- 单选题关于股票期权激励的相关时间的说法，错误的是（）。
- A 、股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不过10年
- B 、股票期权授权日必须是股票市场正常交易日
- C 、股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易
- D 、股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年
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参考答案【正确答案：D】
股票期权的等待期，即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于1年。故D错误。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】激励与组织绩效之间的关系表现在（）。
- A 、激励必须满足员工的任何需要
- B 、激励必须兼顾员工需要与组织目标
- C 、只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善
- D 、组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制
- E 、激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要
- 2 【客观案例题】下列关于激励的陈述正确的是（）。
- A 、激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
- B 、员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机
- C 、外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程
- D 、只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效
- 3 【单选题】为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。
- A 、斯坎伦计划
- B 、改进生产盈余计划
- C 、拉克收益分享计划
- D 、行为鼓励计划
- 4 【多选题】激励与组织绩效之间的关系表现在()。
- A 、激励必须满足员工的任何需要
- B 、激励必须兼顾员工需要与组织目标
- C 、只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善
- D 、组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制
- E 、激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要
- 5 【单选题】为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。
- A 、斯坎伦计划
- B 、改进生产盈余计划
- C 、拉克收益分享计划
- D 、行为鼓励计划
- 6 【单选题】某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于()。
- A 、报酬激励
- B 、声誉激励
- C 、内在激励
- D 、社会价值激励
- 7 【单选题】某企业通过设立股票期权来激励员工，这种激励属于（）。
- A 、报酬激励
- B 、声誉激励
- C 、实物激励
- D 、市场竞争机制
- 8 【单选题】关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（）。
- A 、任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划
- B 、成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%
- C 、对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议
- D 、激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划
- 9 【单选题】激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（）。
- A 、股票期权
- B 、限制性股票
- C 、股票增值权
- D 、业绩股份
- 10 【单选题】关于激励的说法，错误的是（）。
- A 、根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励
- B 、根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励
- C 、根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励
- D 、根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励
