- 单选题()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。
- A 、专业性职能培训开发
- B 、职外培训与开发
- C 、分阶段培训开发
- D 、在职培训与开发
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参考答案【正确答案：B】
因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划,但由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修,所以,被称为职外培训与开发。
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- 3 【单选题】( )要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。
- A 、专业性职能培训开发
- B 、职外培训与开发
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- 6 【多选题】对录用人员进行岗前培训的目的在于()。
- A 、通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
- B 、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
- C 、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
- D 、向新员工介绍企业的一般情况
- E 、熟悉、掌握工作流程、技能
- 7 【多选题】对录用人员进行岗前培训的目的在于()。
- A 、通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
- B 、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
- C 、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
- D 、了解组织文化、政策及规章制度
- E 、熟悉、掌握工作流程、技能
- 8 【单选题】()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。
- A 、专业性职能培训开发
- B 、职外培训与开发
- C 、分阶段培训开发
- D 、在职培训与开发
- 9 【单选题】培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。
- A 、投资收益评估
- B 、反应评估
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- A 、演讲法
- B 、情景模拟法
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- E 、案例研究法
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