- 多选题商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
- A 、薪酬机制与公司治理要求相统一
- B 、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C 、短期激励与长期激励相协调
- D 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- E 、基本薪酬的档次分类及晋级办法

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【正确答案:A,B,C,D】
E选项属于薪酬管理制度。

- 1 【多选题】商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
- A 、薪酬机制与公司治理要求相统一
- B 、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C 、短期激励与长期激励相协调
- D 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- E 、基本薪酬的档次分类及晋级办法
- 2 【多选题】商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
- A 、薪酬机制与公司治理要求相统一
- B 、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C 、短期激励与长期激励相协调
- D 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- E 、基本薪酬的档次分类及晋级办法
- 3 【多选题】商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
- A 、薪酬机制与公司治理要求相统一
- B 、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C 、短期激励与长期激励相协调
- D 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- E 、基本薪酬的档次分类及晋级办法
- 4 【多选题】商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
- A 、薪酬机制与公司治理要求相统一
- B 、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C 、短期激励与长期激励相协调
- D 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- E 、基本薪酬的档次分类及晋级办法
- 5 【多选题】商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
- A 、薪酬机制与公司治理要求相统一
- B 、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C 、短期激励与长期激励相协调
- D 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- E 、基本薪酬的档次分类及晋级办法
- 6 【多选题】商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
- A 、薪酬机制与公司治理要求相统一
- B 、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C 、短期激励与长期激励相协调
- D 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- E 、基本薪酬的档次分类及晋级办法
- 7 【多选题】商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
- A 、薪酬机制与公司治理要求相统一
- B 、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C 、短期激励与长期激励相协调
- D 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- E 、基本薪酬的档次分类及晋级办法
- 8 【多选题】商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
- A 、薪酬机制与公司治理要求相统一
- B 、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C 、短期激励与长期激励相协调
- D 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
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- 9 【多选题】商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
- A 、薪酬机制与公司治理要求相统一
- B 、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C 、短期激励与长期激励相协调
- D 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- E 、基本薪酬的档次分类及晋级办法
- 10 【多选题】商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。
- A 、薪酬机制与公司治理要求相统一
- B 、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C 、短期激励与长期激励相协调
- D 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- E 、基本薪酬的档次分类及晋级办法
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