- 多选题直接人工工资率差异的形成因素包括( )。
- A 、工资制度的变动
- B 、工人技术状况
- C 、临时工的增减
- D 、工作环境的好坏

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【正确答案:A,C】
本题考核直接人工工资率差异的形成因素。直接人工效率差异的形成原因是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响效率的高低。由此可知,选项B、D不是答案;直接人工工资率差异的形成原因也比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等等,都将导致工资率差异。由此可知,本题答案为选项A、C。

- 1 【多选题】产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
- A 、企业工资的调整、工资等级的变更
- B 、奖金和津贴的变更
- C 、工人的升降级
- D 、工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
- 2 【简答题】(4)计算直接人工效率差异和工资率差异;
- 3 【简答题】(4)计算直接人工效率差异和工资率差异;
- 4 【综合题(主观)】计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异,并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可);
- 5 【综合题(主观)】计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异,并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)。
- 6 【计算分析题】计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
- 7 【计算分析题】计算直接人工效率差异和工资率差异;
- 8 【综合题(主观)】计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异,并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可);
- 9 【综合题(主观)】计算直接人工效率差异和工资率差异。
- 10 【综合题(主观)】计算直接人工效率差异和工资率差异。
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