- 单选题弗雷德里克?泰罗关注()的提高。
- A 、生产力
- B 、生产
- C 、生产效率
- D 、劳动率

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【正确答案:C】
美国人弗雷德里克?泰罗被誉为“科学管理之父”。他关注生产效率的提高,并对这一问题进行了长期研究。

- 1 【单选题】弗里德曼的货币需求函数为()。
- A 、
- B 、
- C 、
- D 、
- 2 【单选题】弗里德曼提出的态度成分不包括( )。
- A 、认知
- B 、情感
- C 、体验
- D 、行为倾向
- 3 【单选题】弗雷德里克·泰罗关注( )的提高。
- A 、生产力
- B 、生产
- C 、生产效率
- D 、劳动率
- 4 【多选题】下列选项中哪些属于麦克里兰提出的领导者应具备的胜任特征( )
- A 、成就和行为
- B 、服务意识
- C 、管理才能
- D 、性格含蓄
- E 、远见卓识
- 5 【单选题】按照麦克里兰的观点,成为一个优秀领导者应该具备的能力包括()。
- A 、聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
- B 、成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
- C 、变化、寻求支持、驱力水平高
- D 、处世态度淡泊
- 6 【单选题】弗里德曼提出的态度成分不包括()。
- A 、认知
- B 、情感
- C 、体验
- D 、行为倾向
- 7 【单选题】弗里德曼的货币需求函数中的y表示()。
- A 、国民收入
- B 、工资收入
- C 、名义收入
- D 、恒久性收入
- 8 【单选题】弗里德曼货币需求函数中的收入是指()。
- A 、当期的收入
- B 、过去的收入
- C 、恒久性收入
- D 、未来的收入
- 9 【单选题】著名的心理学家麦克里兰提出作为一个优秀的领导者,应该具备五个方面的能力。在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面。下列不属于威尔逊提出的领导者的胜任特征的是()。
- A 、预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心
- B 、寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦
- C 、管理才能:能够为他人创造条件,使他人有成长的机会,包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导等
- D 、驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折
- 10 【单选题】在弗里德曼的货币需求函数式
中,y表示( )。
- A 、当期收入
- B 、前期收入
- C 、恒久性收入
- D 、名义收入
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