- 单选题某企业通过设立股票期权来激励员工,这种激励属于()。
- A 、报酬激励
- B 、声誉激励
- C 、实物激励
- D 、市场竞争机制

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【正确答案:A】
本题考查经营者的激励与约束机制。报酬激励主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权的形式。

- 1 【多选题】激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。
- A 、工作丰富化
- B 、工作扩大化
- C 、技能培训
- D 、自主性工作团队
- E 、工作生活质量
- 2 【单选题】变革型领导是通过()来激励追随者的。
- A 、更好的物质奖励
- B 、更多的提升机会
- C 、更有助于职业发展的培训
- D 、更高的理想和组织价值观
- 3 【多选题】激励型工作设计法强调通过()等方式提高工作的激励性。
- A 、工作扩大化
- B 、工作生活质量
- C 、工作丰富化
- D 、自主性工作团队
- E 、辞职
- 4 【单选题】改变型领导是通过()来激励追随者。
- A 、更多的提升机会
- B 、更好的物质奖励
- C 、更高的理想和组织价值观
- D 、更有助于职业发展的培训
- 5 【单选题】某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于()。
- A 、报酬激励
- B 、声誉激励
- C 、内在激励
- D 、社会价值激励
- 6 【多选题】激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。
- A 、工作丰富化
- B 、工作扩大化
- C 、技能培训
- D 、自主性工作团队
- E 、工作生活质量
- 7 【单选题】关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是()。
- A 、任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划
- B 、成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%
- C 、对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议
- D 、激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划
- 8 【单选题】激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售股票并从中获益,这种股权激励方式是()。
- A 、股票期权
- B 、限制性股票
- C 、股票增值权
- D 、业绩股份
- 9 【单选题】当出现激励不足的情况时,商品流通企业的()。
- A 、销售量提高,利润提高
- B 、销售量提高,利润下降
- C 、销售量下降,利润提高
- D 、销售量下降,利润下降
- 10 【单选题】关于股票期权激励的相关时间的说法,错误的是()。
- A 、股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不过10年
- B 、股票期权授权日必须是股票市场正常交易日
- C 、股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易
- D 、股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年
热门试题换一换
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- 下列属于企业库存管理优点的是()。
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- 预算线的斜率取决于()。
- 通过增加税收弥补财政赤字的不利因素不包括( )。
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- 根据啄序理论,该公司利用留存收益融资的优点有()。

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