- 单选题劳务派遣一般不在()工作岗位上实施。
- A 、实时性
- B 、临时性
- C 、辅助性
- D 、替代性
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】劳务派遣一般不宜在()的工作岗位上实施。
- A 、临时性
- B 、辅助性
- C 、关键性
- D 、替代性
- 2 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
- C 、用工单位职工代表大会
- D 、劳务派遣单位规章制度
- 3 【单选题】劳务派遣一般不宜在()的工作岗位上实施。
- A 、临时性
- B 、辅助性
- C 、关键性
- D 、替代性
- 4 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
- C 、用工单位职工代表大会
- D 、劳务派遣单位规章制度
- 5 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
- C 、用工单位职工代表大会
- D 、劳务派遣单位规章制度
- 6 【客观案例题】甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。
- A 、临时性
- B 、灵活性
- C 、辅助性
- D 、替代性
- 7 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（）规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
- C 、用工单位职工代表大会
- D 、劳务派遣单位规章制度
- 8 【多选题】甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。
- A 、临时性
- B 、灵活性
- C 、辅助性
- D 、替代性
- 9 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。
- A 、劳务派遣单位所在地
- B 、用工单位所在地
- C 、用工单位内部劳动规则
- D 、劳务派遣单位内部劳动规则
- 10 【客观案例题】甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。
- A 、临时性
- B 、灵活性
- C 、辅助性
- D 、替代性
热门试题换一换
- 金融约束论认为，在短期内，金融约束和金融自由化对发展中国家的经济效果的影响是()。
- 2000年之前，我国中央和地方共享证券交易印花税的比例是()。
- 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要按从低到高的顺序排列是()。(1)就业保障(2)上司对自己工作的表扬(3)工作的挑战性(4)同学联谊会(5)满足标准热量摄入的食品
- 政府融资的缺点是()。
- 下列范畴中，属于通货紧缩的标志有（）持续下降。
- 违反《劳动法》的行政处罚是指由（）依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。
- 为了治理通货紧缩，可以采取的财政政策措施有（ ）。
- 假定该公司拟通过改变投资组合来降低投资风险，则在下列风险中，不能通过此举消除的风险是（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
wXLZ5