- 多选题员工对自己的福利组合计划进行选择,这种选择的前提是()。
- A 、企业必须制定总成本约束线
- B 、每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目
- C 、每一种福利组合中可以包括各种社会保险等福利项目
- D 、员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少
- E 、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合
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参考答案【正确答案：A,B】
弹性福利计划又称为自助餐计划,指由员工自行选择福利项目计划模式,在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利。但这种选择有两个前提:
①企业必须制定总成本约束线;
②每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目。
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- B 、福利开支不会增加总成本负担
- C 、薪酬结构整体激励作用可能被增强
- D 、这一比例是反映企业福利优劣的重要指标
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- C 、收入保障计划
- D 、住房公积金
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- 7 【单选题】在员工福利计划的实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,这称为()。
- A 、附加福利计划
- B 、标准福利计划
- C 、核心福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 8 【单选题】在员工福利计划的实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,这称为()。
- A 、附加福利计划
- B 、混合匹配福利计划
- C 、核心福利计划
- D 、标准福利计划
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