- 单选题期限为2年的劳动合同,其试用期最多可约定为()。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:B】
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

- 1 【单选题】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
- A 、废止
- B 、解除
- C 、终止
- D 、续订
- 2 【多选题】关于劳动合同中试用期的约定,错误的是( )。
- A 、劳动合同期限3个月以下,试用期不得超过1个月
- B 、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过3个月
- C 、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
- D 、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期,但累计不得超过6个月
- E 、完成一定工作任务为期限的合同,不得约定试用期
- 3 【单选题】某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同,按照劳动合同法的规定,王先生的试用期不得超过( )个月。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、6
- 4 【单选题】劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
- A 、三个月
- B 、六个月
- C 、九个月
- D 、一年
- 5 【多选题】关于劳动合同中试用期的约定,错误的是( )。
- A 、劳动合同期限3个月以下,试用期不得超过1个月
- B 、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过3个月
- C 、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
- D 、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期,但累计不得超过6个月
- E 、完成一定工作任务为期限的合同,不得约定试用期
- 6 【单选题】劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。
- A 、以完成一定工作任务为期限
- B 、无期限
- C 、试用期限
- D 、法定期限
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、60%
- B 、75%
- C 、80%
- D 、90%
- 8 【单选题】我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过( )。
- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
- A 、4个月
- B 、3个月
- C 、2个月
- D 、1个月
- 10 【单选题】我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过( )。
- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、1年
热门试题换一换
- 对于本工程中有问题的6根柱子,如直接修补应如何处理?
- 施工成本控制要以( )为依据,围绕降低工程成本这个目标,从预算收入和实际成本两方面努力挖掘增收节支潜力,以求获得最大的经济效益。
- 建筑结构安全等级为一级,跨度40m及以上的螺栓球节点钢网架结构,其连接高强度螺栓应进行()试验。
- 下列关于桩板式挡土墙的描述正确的有( )。
- 据《保险法》的规定,投保人故意不履行如实告知义务的,( )。
- 关于竣工质量验收程序和组织,下列说法正确的是()。
- 当初步设计达到一定深度、建筑结构比较明确时适合采用的建筑单位工程概算编制方法为( )。
- 下列选项关于承揽合同的解除,说法正确的是()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
