- 判断题 组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核,重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况,立足团队考核,注重整体效应。
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核,重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况,立足团队考核,注重整体效应。

- 1 【判断题】绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据,应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据,应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
- 3 【判断题】绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据,应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
- 4 【判断题】银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】 基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【多选题】银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。
- A 、总行
- B 、分行
- C 、支行
- D 、部门
- E 、机构
- 7 【判断题】银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【单选题】绩效考评即经营业绩的考核与评价,是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。
- A 、经营成果、风险状况、发展状况
- B 、发展状况、内控管理、经营成果
- C 、内控管理、发展状况、风险状况
- D 、风险状况、内控管理、经营成果
- 9 【单选题】绩效考评即经营业绩的考核与评价,是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。
- A 、经营成果、风险状况、发展状况
- B 、发展状况、内控管理、经营成果
- C 、内控管理、发展状况、风险状况
- D 、风险状况、内控管理、经营成果
- 10 【单选题】绩效考评即经营业绩的考核与评价,是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。
- A 、经营成果、风险状况、发展状况
- B 、发展状况、内控管理、经营成果
- C 、内控管理、发展状况、风险状况
- D 、风险状况、内控管理、经营成果
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