- 客观案例题
题干：心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：一个工人单独拉，三人一组一起拉，八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时，人均拉力为63千克；三人一起拉时，人均拉力为53千克；八人一起拉时，人均拉力只有31千克，还不到一个工人单独拉时的一半。根据以上资料，回答下列问题：
题目：黎格曼实验中发现的这种现象称为( )。 - A 、社会信念
- B 、社会促进
- C 、社会懈怠
- D 、社会顺从
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参考答案【正确答案：C】
个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。
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- A 、这种现象的发生和团体规模有关
- B 、在我国改革开放以前,这种现象在组织中普遍存在
- C 、这种现象发生时,个体的成绩通常是被单独计算的
- D 、团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一
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- A 、导致员工降低努力程度，从而使得工作效率下降
- B 、导致团体成员之间产生矛盾
- C 、导致本来工作很努力的成员也降低努力程度
- D 、导致个别成员承担更多的工作
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- 10 【客观案例题】这种现象造成的后果包括( )。
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- B 、导致团体成员之间产生矛盾
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