- 客观案例题
题干:在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿,他向有关负责人询问,得到的回答是:B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同,也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇,向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
题目:老王要求签订的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者()劳动合同。 - A 、约定合同终止时间
- B 、约定合同不终止
- C 、约定无确定终止时间的
- D 、以完成一定工作任务为期限的

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C】
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

- 1 【单选题】小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以( )。
- A 、不用解除劳动合同,直接到乙公司工作
- B 、提前1个月通知甲公司解除劳动合同
- C 、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D 、提前3天通知甲公司解除劳动合同
- 2 【客观案例题】如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿( )。
- A 、公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
- B 、合同约定的违约金5000元
- C 、公司组织职工到黄山旅游,为小王向旅行社支付的费用
- D 、公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
- 3 【客观案例题】如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿()。
- A 、公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
- B 、合同约定的违约金5000元
- C 、公司组织职工到黄山旅游,为小王向旅行社支付的费用
- D 、公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
- 4 【多选题】应当订立无固定期限劳动合同的情形包括()。
- A 、续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的
- B 、劳动者在用人单位连续工作满10年的
- C 、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
- D 、国有企业改制,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
- E 、连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
- 5 【客观案例题】关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题,以下说法正确的是()。
- A 、由于老王在该公司连续工作满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
- B 、由于老王是企业B类人员,不符合签订无固定期限劳动合同的条件
- C 、由于老王距法定退休年龄不满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
- D 、由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始,因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
- 6 【客观案例题】老王要求签订的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者( )劳动合同。
- A 、约定合同终止时间的
- B 、约定合同不终止的
- C 、约定无确定终止时间的
- D 、约定以完成一定工作任务为期限的
- 7 【客观案例题】关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题,以下说法正确的是( )。
- A 、由于老王在该公司连续工作满十年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
- B 、由于老王是企业B类人员,不符合签订无固定期限劳动合同的条件
- C 、由于老王距法定退休年龄不满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
- D 、由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始,因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
- 8 【多选题】应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。
- A 、续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的
- B 、劳动者在用人单位连续工作满10年的
- C 、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
- D 、国有企业改制,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
- E 、连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
- 9 【客观案例题】老王要求签订的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者( )劳动合同。
- A 、约定合同终止时间的
- B 、约定合同不终止的
- C 、约定无确定终止时间的
- D 、约定以完成一定工作任务为期限的
- 10 【客观案例题】关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题,以下说法正确的是( )。
- A 、由于老王在该公司连续工作满十年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
- B 、由于老王是企业B类人员,不符合签订无固定期限劳动合同的条件
- C 、由于老王距法定退休年龄不满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
- D 、由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始,因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件