- 多选题下列()属于法定的劳动合同终止情形。
- A 、劳动合同期满
- B 、劳动者死亡
- C 、用人单位被依法宣告破产
- D 、职工负伤并丧失劳动能力
- E 、用人单位决定提前解散

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【正确答案:A,B,C,E】
法定的劳动合同终止情形包括:
①劳动合同期满;
②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
④用人单位被依法宣告破产的;
⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
⑥法律、行政法规规定的其他情形。

- 1 【多选题】在下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )。
- A 、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
- B 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- C 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- D 、用人单位及时、足额支付劳动报酬的
- E 、用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
- 2 【多选题】根据《劳动合同法》的规定,以下情形属于无效劳动合同的有( )。
- A 、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
- B 、企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
- C 、双方不存在任何依附关系,任何一方不得歧视、欺压对方
- D 、企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
- E 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- 3 【多选题】以下属于劳动合同终止的情形的是( )。
- A 、劳动合同期满的
- B 、企业法人代表失踪的
- C 、企业被依法宣告破产的
- D 、企业被吊销营业执照的
- E 、劳动者死亡,或者被人民法院告死亡或者宣告失踪的
- 4 【多选题】我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- A 、按约定期限履行劳动合同
- B 、劳动纪律
- C 、培训服务期
- D 、竞业限制
- E 、福利待遇
- 5 【多选题】我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- A 、按约定期限履行劳动合同
- B 、劳动纪律
- C 、培训服务期
- D 、竞业限制
- E 、福利待遇
- 6 【单选题】企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- A 、10
- B 、15
- C 、30
- D 、45
- 7 【多选题】我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- A 、按约定期限履行劳动合同
- B 、劳动纪律
- C 、培训服务期
- D 、竞业限制
- E 、福利待遇
- 8 【单选题】下列不属于劳动合同的法定条款的是( )。
- A 、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
- B 、工作内容和工作地点
- C 、劳动报酬
- D 、保守商业秘密和竞业限制条款
- 9 【多选题】解除与终止劳动合同时,在()情况下,用人单位应当给予劳动者经济补偿。
- A 、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
- B 、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
- C 、因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的
- D 、用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 10 【单选题】有下列()情形之一的劳动合同终止。
- A 、用人单位被责令关闭
- B 、员工非因工负伤在规定的医疗期内
- C 、用人单位生产经营发生严重困难
- D 、企业转产
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