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  • 多选题 下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是()。
  • A 、当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
  • B 、一方当事人向对方当事人主张权利
  • C 、一方当事人向有关部门请求权利救济
  • D 、对方当事人同意履行义务
  • E 、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

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参考答案

【正确答案:B,C,D】

本题考查劳动争议仲裁程序。当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:1.向对方当事人主张权利;2.向有关部门请求权利救济;3.对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算;所以本题选BCD。

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