- 单选题通常情况下,由企业提供的重要福利项目不包括( )。
- A 、国家法定节假日和带薪年假
- B 、社会保险费用
- C 、服务费用
- D 、发放基本工资

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【正确答案:D】
企业提供的福利项目主要包括:①社会保险;②法定假期,包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假等;③住房公积金;④收入保障计划,包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划;⑤员工服务计划,包括雇员援助计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。发放基本工资属于企业法定义务,而不是企业提供的福利。

- 1 【单选题】根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,包括( )福利。
- A 、自愿性
- B 、全员性
- C 、特种
- D 、特困
- 2 【单选题】通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。
- A 、国家法定节假日和带薪年假
- B 、社会保险费用
- C 、服务费用
- D 、发放基本工资
- 3 【单选题】通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。
- A 、国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬
- B 、社会保险费用
- C 、服务费用
- D 、发放基本工资
- 4 【单选题】下列不属于企业职工福利费的项目是()。
- A 、防暑降温费
- B 、按月按标准发放或支付的住房补贴
- C 、职工疗养费用
- D 、独生子女费
- 5 【客观案例题】在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除()之后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金
- 6 【客观案例题】在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金
- 7 【单选题】以下不属于企业职工福利费的项目是( )。
- A 、防暑降温费
- B 、按月按标准发放或支付的住房补贴
- C 、职工疗养费用
- D 、独生子女费
- 8 【多选题】通常情况下,设计统计表要求( )。
- A 、结构要合理,避免出现过高或过长的表格形式
- B 、表格左右两边不封口
- C 、表中数据一般是右对齐
- D 、必要时可以在表的下方加上注释
- E 、表中的上下两条横线一般用细线,中间的其他线要用粗线
- 9 【客观案例题】在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金
- 10 【客观案例题】在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金