- 客观案例题
题干：某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意，离职率很低。孙先生从基层员工做起，已经在该公司连续工作了近十年时间，对公司情况十分了解。今年年初，孙先生被提拔为市场部经理。市场部下设家庭客户部、个人客户部、政企客户部等，员工近百人。孙先生上任后，发现下属部门之间存在一些问题，比如同一项目预算可能有两个部门在做，最后用哪个部门的预算没有详细规定；更为严重的是部分员工消极怠工，未能全身心地投入工作，经常擅自离岗。为了提高部门业绩与员工的工作积极性，孙先生采取了一系列措施。一是为了强化员工的工作动机设立了新的关键绩效指标，完成指标的员工将获得多方面的奖励。二是实施了部门目标管理工作，推行一段时间后，部门的业绩稍有提高，三是在奖金方面，设置了新的绩效薪金制规则，除了原有的工作奖金等，年度部门业绩前三的员工还得到了更优的奖励。
题目：孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。 - A 、团队管理
- B 、期限完成
- C 、目标具体化
- D 、过程评价
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,C】
目标管理的四要素包括目标具体化、参与决策、限期完成及绩效反馈。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列属于目标管理的要素是( )。
- A 、目标具体化
- B 、参与决策
- C 、限期完成
- D 、绩效反馈
- E 、绩效测评
- 2 【单选题】在实行目标管理的过程中，职工的工作目标是由（ ）确定的。
- A 、上级
- B 、职工自行
- C 、上级与职工协商
- D 、咨询机构
- 3 【单选题】实施目标管理时，可以来设定目标( )。
- A 、自上而下
- B 、自下而上
- C 、两过程结合
- D 、两过程不可结合
- 4 【单选题】在目标管理的要素中，（）要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。
- A 、目标具体化
- B 、参与决策
- C 、限期完成
- D 、绩效反馈
- 5 【单选题】在实行目标管理的过程中,职工的工作目标是由( )确定的。
- A 、上级
- B 、职工自行
- C 、上级与职工协商
- D 、咨询机构
- 6 【单选题】在目标管理的要素中,()要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。
- A 、目标具体化
- B 、参与决策
- C 、限期完成
- D 、绩效反馈
- 7 【单选题】生产进度管理的目标是（ ）。
- A 、提前生产
- B 、准时生产
- C 、在制品控制
- D 、质量控制
- 8 【多选题】目标管理的要素包括（）。
- A 、技能薪酬
- B 、不限期完成
- C 、参与决策
- D 、绩效反馈
- E 、目标具体化
- 9 【单选题】下列不属于目标管理要素的是（）。
- A 、目标合理化
- B 、目标具体化
- C 、参与决策
- D 、限期完成
- 10 【单选题】生产进度管理的目标是（）。
- A 、准时生产
- B 、优化生产工艺
- C 、提高产品质量
- D 、降低成本
热门试题换一换
- 用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。
- 职能制的组织结构主要适用于( )的企业。
- 由一个10项的时间序列可以计算的环比发展速度()。
- 根据《中华人民共和国公司法》,公司解散的原因有()。
- 下列关于科学发展观的论述,正确的有()。
- 关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素,表述错误的是( )。
- 政府对进出口贸易进行干预的手段包括()。
- 下列业务活动中，属于商业银行中间业务的有（ ）。
- 如果股票市场处于上升趋势中，公司的股票价格被高估，根据资本结构理论中的信号传递理论，公司应选择（）的方式筹资。
- 法定存款准备金率政策存在的缺陷，不包括（）。
- 下列经济业务所产生的现金流量中，属于应列人现金流量表中“投资活动产生的现金流量”下的项目是（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
oZkPe