- 多选题 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
- A 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日
- B 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日～3月31日
- C 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿
- D 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,C】
（1）选项AB：用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日；（2）选项CD：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
您可能感兴趣的试题- 1 【简答题】甲公司2010年3月1日～2012年1月5日发生下列与长期股权投资有关的经济业务：（答案中的金额单位用万元表示）
- 2 【单选题】张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（ ）。
- A 、书面通知张某终止劳动关系
- B 、未向张某支付经济补偿
- C 、向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
- D 、未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
- 3 【多选题】王某于2011年1月1日起开始在甲公司上班，直到2012年1月5日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的是（ ）。
- A 、自2011年1月1日至2011年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- B 、自2011年2月1日至2011年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- C 、视为甲公司自2011年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2012年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
- 4 【多选题】张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
- A 、自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- B 、自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- C 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
- 5 【多选题】张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
- A 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日
- B 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日～3月31日
- C 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿
- D 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
- 6 【单选题】甲公司2010年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素，甲公司2010年对上述研发支出进行的下列会计处理中，正确的是（）。
- A 、确认管理费用70万元，确认无形资产360万元
- B 、确认管理费用30万元，确认无形资产400万元
- C 、确认管理费用130万元，确认无形资产300万元
- D 、确认管理费用100万元，确认无形资产330万元
- 7 【多选题】王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
- A 、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- B 、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- C 、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
- 8 【多选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
- A 、自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- B 、自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- C 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
- 9 【单选题】（2017年）2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，己知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。
- A 、4500×6=27000 元
- B 、4500×7=31500元
- C 、5000×5.5=27500 元
- D 、5000×6.5=32500 元
- 10 【多选题】甲公司2016年1月1日开始自行研究开发无形资产，12月1日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。2016年12月1日，该无形资产研发成功并达到预定用途，预计使用年限为10年，采用直线法摊销，不考虑净残值等其他因素。甲公司2016年对上述业务进行的下列会计处理中，正确的有（）。
- A 、研发阶段确认的管理费用为130万元
- B 、无形资产达到预定用途确认的成本为300万元
- C 、影响2016年管理费用的金额为157.5万元
- D 、2016年年末无形资产的账面价值为272.5万元
热门试题换一换
- 企业破产清算期间，对债权人承受破产企业土地、房屋权属的，应当征收契税。 （ ）
- 下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。
- 某房地产公司转让商品楼收入为10000万元，计算土地增值税额时准允扣除项目金额为8400万元，则该公司应纳的土地增值税税额为（ ）
- 下列有关诉讼时效的表述中，正确的是（ ）。
- 下列各项中，应计入应付职工薪酬的有（ ）。
- 甲公司职工王某在上班途中发生交通事故，导致高位截瘫，有关部门的交通事故责任认定王某负全责；由于交通事故发生在上班途中，王某所受的伤害应当认定为工伤。（ ）
- 根据资料（1），下列各项中，关于甲公司3日销售M产品的会计处理结果正确的是（）。
- 会计工作人员有未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的行为，情节严重的，3年内不得从事会计工作。 （）
- 纳税人缴纳契税的纳税期限为纳税义务发生之日起7日内。（ ）
- 企业收回货款15000元存入银行，记账凭证误填为1500元，并已入账。正确的更正方法是（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
o7Bxp