- 单选题对劳务派遣用工形式的说明,下列描述错误的是()。
- A 、劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系
- B 、劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动
- C 、用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动
- D 、用工单位与劳动者建立劳动关系
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参考答案【正确答案：D】
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但是不使用劳动者,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;而用工单位直接管理和指挥劳动者,但是与劳动者之间没有建立劳动关系。
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- B 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- C 、不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬
- D 、连续用工的，实行正常的工资调整机制
- E 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 4 【单选题】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 5 【单选题】对劳务派遣用工形式的说明,下列描述错误的是()。
- A 、劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系
- B 、劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动
- C 、用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动
- D 、用工单位与劳动者建立劳动关系
- 6 【单选题】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 7 【多选题】在劳务派遣中,下列属于用工单位法定义务的有()。
- A 、应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
- B 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- C 、不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬
- D 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- E 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- 8 【单选题】被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（），向其按月支付报酬。
- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 9 【单选题】劳务派遣用工是补充形式，不能用于（）。
- A 、临时性岗位
- B 、主营义务岗位
- C 、辅助性岗位
- D 、替代性岗位
- 10 【单选题】下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。
- A 、依法出具解除或终止劳动合同的证明
- B 、依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
- C 、依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
- D 、向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
