- 多选题下列关于弱式有效市场的描述中,正确的有()。
- A 、证券价格完全反映过去的信息
- B 、不能预测市场价格变化
- C 、投资者不可能获得超额收益
- D 、当前的价格变动不包含未来价格变动的信息
- E 、证券价格的任何变动都是对新信息的反应

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【正确答案:A,B,D,E】
选项C,强式有效市场假说是有效市场假说的一种极端或理想的情况。在强式有效市场中,投资者能得到的所有信息均反映在证券价格上。在强式有效市场中,任何信息,包括私人或内幕信息,都无助于投资者获得超额收益。

- 1 【多选题】下列有关劳务派遣描述,正确的有( )。
- A 、劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系,但可以使用劳动者
- B 、被派遣者无工作期间,劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
- C 、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
- D 、劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
- E 、劳务派遣单位有严重违反法律规定的,处每人1000~5000元罚款,并吊销营业执照
- 2 【多选题】下列关于关键事件法的描述正确的有()。
- A 、对与工作相关的关键事件,简要记录其重点即可
- B 、要求详细记录具体分析职位特征、要求的方法
- C 、基于特定的关键行为与任务信息来描述具体工作活动
- D 、在获取关键事件后还要对其进行编辑
- E 、主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面
- 3 【多选题】下列关于关键事件法的描述正确的是()。
- A 、要求详细记录具体分析职位特征要求
- B 、在获取关键事件后还要对其进行编辑
- C 、对与工作相关的关键事件,简要记录其重点即可
- D 、主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面
- E 、基于特定的关键行为与任务信息来描述具体工作活动
- 4 【多选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有()。
- A 、组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
- D 、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
- E 、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
- 5 【多选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。
- A 、组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
- D 、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
- E 、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
- 6 【单选题】下列有关等值性系数的描述正确的是( )。
- A 、用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体,所得到的两个分数的相关性
- B 、主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性
- C 、不同评分者对同样对象进行评定时的一致性
- D 、用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果的一致性
- 7 【多选题】下列选项中有关效度的描述,正确的有( )。
- A 、内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测
- B 、协同效度的特点是省时,但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力
- C 、预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好
- D 、构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
- E 、效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
- 8 【多选题】下列有关劳务派遣描述,正确的有()。
- A 、劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系,但可以使用劳动者
- B 、被派遣者无工作期间,劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
- C 、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
- D 、劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
- E 、违反规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
- 9 【多选题】关于我国债券市场现状的描述,正确的有( )。
- A 、债券市场的主体是银行间债券市场
- B 、债券市场以人民币债券为主
- C 、债券市场的主体是交易所债券市场
- D 、上市商业银行可以在交易所债券市场进行交易
- E 、外资金融机构经批准可以进入银行间债券市场进行交易
- 10 【多选题】下列有关组织文化的描述中,正确的有()。
- A 、组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
- B 、组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
- C 、组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
- D 、组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
- E 、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来.在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格