- 单选题劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。
- A 、以完成一定工作任务为期限
- B 、无期限
- C 、试用期限
- D 、法定期限

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【正确答案:A】
《劳动合同法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。故选A。

- 1 【单选题】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
- A 、废止
- B 、解除
- C 、终止
- D 、续订
- 2 【建造师案例题】 由于本工程的合同为固定总价合同,如果该工程的工程量增加,那么施工总承包合同的合同价格应如何调整?该工程中的工程量风险和价格风险由谁来承担?
- 3 【单选题】下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是()。
- A 、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
- B 、劳动合同期限不包括试用期限
- C 、超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
- D 、无固定期限劳动合同没有终止时间
- 4 【建造师案例题】 由于本工程的合同为固定总价合同,如果该工程的工程量增加,那么施工总承包合同的合同价格应如何调整?该工程中的工程量风险和价格风险由谁来承担?
- 5 【单选题】期限为2年的劳动合同,其试用期最多可约定为()。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 6 【单选题】下列选项中,关于应签订无固定期限合同的条件描述正确的是( )。
- A 、劳动者要求签订无固定期限合同的
- B 、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
- C 、劳动者连续订立两次固定期限合同,但曾经严重违反过单位的规章制度
- D 、用人单位与劳动者建立劳动关系之日起超过一年未订立书面合同的
- 7 【单选题】下列选项中,关于应签订无固定期限合同的条件描述正确的是( )。
- A 、劳动者要求签订无固定期限合同的
- B 、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
- C 、劳动者连续订立两次固定期限合同的
- D 、用人单位与劳动者建立劳动关系之日起超过一年未订立书面合同的
- 8 【单选题】我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过( )。
- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
- A 、4个月
- B 、3个月
- C 、2个月
- D 、1个月
- 10 【单选题】我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过( )。
- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、1年
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