- 多选题常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查,调查收集的信息有( )。
- A 、员工对企业开发的培训项目的参与程度
- B 、参与者对培训开发项目的看法
- C 、参与者所学资料的范围
- D 、参与者应用所学新知识的能力
- E 、培训开发目标是否达成

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【正确答案:B,C,D,E】
本题考查问卷调查法。控制实验法可以提高评估的准确性和有效性,但操作起来较为复杂,且费用也高,因此,在实际工作中,常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。问卷调查收集的信息包括:①受训人员对培训与开发项目的看法;②受训人员所学的知识内容、技能;③受训人员应用所学新知识的能力;④培训与开发的目标是否达成等。所以本题选BCDE。

- 1 【单选题】组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、工作行为评估
- D 、投资效益评估
- 2 【单选题】组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。
- A 、学习评估
- B 、反应评估
- C 、投资效益评估
- D 、工作行为评估
- 3 【单选题】常用的培训与开发效果的评估方法是()。
- A 、问卷调查法
- B 、控制实验法
- C 、观察法
- D 、分析法
- 4 【单选题】培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估。其中最基本、最常用的评估方式是()。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、工作行为评估
- D 、结果评估
- 5 【单选题】培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是( )。
- A 、访谈
- B 、实际操作
- C 、笔试
- D 、问卷调查
- 6 【单选题】培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估。其中最基本、最常用的评估方式是()。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、工作行为评估
- D 、结果评估
- 7 【单选题】关于培训与开发效果评估的说法,错误的是()。
- A 、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
- B 、效果评估中应用最广的是层次评估模型
- C 、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
- D 、结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
- 8 【单选题】常用的培训与开发效果的评估方法是()。
- A 、问卷调查法
- B 、控制实验法
- C 、观察法
- D 、分析法
- 9 【单选题】关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )。
- A 、它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
- B 、它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性
- C 、它操作起来比较复杂,且费用比较高
- D 、它适用于管理技能培训与开发项目
- 10 【多选题】在培训与开发效果评估中,结果评估的软指标包括()。
- A 、工作满意度
- B 、主动性
- C 、产出
- D 、工作习惯
- E 、成本
热门试题换一换
- 一般认为速动比率维持在()左右较为理想。
- 税收的强制性体现在()。
- 工作分析的成果文件包括()。
- 关于奖励计划的说法,正确的是()。
- 下列属于担保物权的是()。
- 下列出现的情形中,股份有限公司是可以收购本公司股份的有()。
- 银行承兑汇票是()工具。
- 在某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制,其他劳动者又无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,获得垄断性工资收入,这种情况产生的工资差别是()。
- 某国2011 —2016年不变价国内生产总值资料如下表。该国2011 — 2016年期间不变价国内生产总值累计增加()亿元。
- 与价格总水平的变动成正比的变量有()。

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