- 单选题下列有关统计性歧视说法错误的是( )。
- A 、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关
- B 、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息
- C 、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视
- D 、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
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参考答案【正确答案：B】
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。获得这些信息是付出一定成本的,企业并不会设法获得求职者的全部信息。所以本题选B。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于统计表中数据的说法，错误的是( )。
- A 、数据一般左对齐
- B 、有小数点时应以小数点对齐
- C 、小数点位数应统一
- D 、没有数据的表格单元，一般用"-"表示
- 2 【多选题】以下各项中关于价格歧视说法正确的是( )。
- A 、价格歧视也叫差别定价
- B 、价格歧视一般可以分为四类
- C 、第一类价格歧视又叫完全价格歧视
- D 、第二类价格歧视是指企业按不同的价格出售不同批量单位的产量，而且价格因人、因量而异
- E 、第三类价格歧视是指不同的购买者规定不同的价格
- 3 【单选题】下列关于统计表中数据的说法,错误的是( )。
- A 、数据一般左对齐
- B 、有小数点时应以小数点对齐
- C 、小数点位数应统一
- D 、没有数据的表格单元,一般用"-"表示
- 4 【单选题】下列关于统计表中数据的说法,错误的是()。
- A 、数据一般左对齐
- B 、有小数点时应以小数点对齐
- C 、小数点位数应统一
- D 、没有数据的表格单元,一般用“一”表示
- 5 【单选题】关于统计表的设计,下面说法错误的是()。
- A 、统计表的左右两边不封口
- B 、一张填好的统计表不可以出现空白单元格
- C 、表中的数据一般是右对齐
- D 、列标题之间通常不必用竖线隔开
- 6 【多选题】关于统计表的设计，以下说法错误的是( )。
- A 、要合理安排统计表的结构
- B 、表头一般应该包括总标题和数字资料
- C 、表中的上下两条横线一般用粗线，中间的其他线要用细线
- D 、在使用统计表时，必要时可在表的下方加上注释
- E 、表中数据一般是左对齐，有小数点的，小数点位数应统一
- 7 【多选题】关于职业歧视,下列说法中正确的有( )。
- A 、在现实中,难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别
- B 、职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况
- C 、衡量职业隔离的指标是差异指数
- D 、如果所有职业都是完全隔离的,差异指数为100
- E 、如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的,差异指数为负数
- 8 【单选题】关于职业歧视的说法正确的是（）。
- A 、职业歧视属于一种统计性歧视
- B 、不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
- C 、职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
- D 、对职业歧视进行衡量比较困难
- 9 【单选题】下列关于统计学的说法中，错误的是（）。
- A 、统计学是关于收集整理、分析数据和从数据中得出结论的科学
- B 、描述统计和推断统计的作用只能分开发挥
- C 、参数估计是利用样本信息推断总体特征
- D 、描述统计的内容包括如何用图表或数学方法对数据进行整理和展示
- 10 【单选题】关于实行价格歧视的说法，错误的是（）。
- A 、市场上存在收入水平不同的购买者
- B 、能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上不同的购买者
- C 、实施价格歧视的基本原则是不同市场的边际收益相等并且等于边际成本
- D 、同一产品不能在不同市场之间流动
热门试题换一换
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