- 单选题研究表明,在与成功有关的活动中,晋升快的管理者最重要的活动是()。
- A 、人力资源活动
- B 、传统的管理
- C 、社交活动
- D 、日常沟通

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【正确答案:C】
领导者的行为活动有四种:日常沟通、传统的管理(指计划、决策和监控)、人力资源管理、社交活动。对于成功的管理者(晋升速度快)而言,社交活动非常重要,相对来说,人力资源活动起到的作用最小。但对于组织来说,更需要的是有效的管理者,其主要参加的活动是日常交流和人力资源管理。相对来说,传统管理活动比例较小,而社交活动是最少的。

- 1 【单选题】在研究、发明、开发和创新活动中,专利申请、论文、报告是在( )阶段产出的可度量成果。
- A 、基础研究
- B 、发明
- C 、开发
- D 、创新
- 2 【单选题】在研究、发明、开发和创新活动中,研究出专利,发表论文或做出报告的阶段是( )。
- A 、研究
- B 、发明
- C 、开发
- D 、创新
- 3 【单选题】有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。
- A 、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
- B 、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
- C 、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
- D 、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
- 4 【单选题】有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。
- A 、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
- B 、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
- C 、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
- D 、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
- 5 【单选题】研究表明,在与成功有关的活动中,晋升快的管理者最重要的活动是()。
- A 、人力资源活动
- B 、传统的管理
- C 、社交活动
- D 、日常沟通
- 6 【单选题】有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。
- A 、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
- B 、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
- C 、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
- D 、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
- 7 【单选题】心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。
- A 、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
- B 、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
- C 、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
- D 、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
- 8 【单选题】研究表明,在与成功有关的活动中,晋升快的管理者最重要的活动是()。
- A 、人力资源活动
- B 、传统的管理
- C 、社交活动
- D 、日常沟通
- 9 【单选题】下面有关晋升竞赛的陈述,错误的是()。
- A 、获胜者与失败者的绩效差距可能很小,但结果与收入却差距巨大
- B 、报酬并不将完全集中于获胜者一人之手
- C 、获胜者是依据相对工作绩效被挑选出来的
- D 、谁将得到晋升是不确定的
- 10 【单选题】在研究、发明、开发和创新活动中,产生新的工厂、生产线、新产品、新工艺成果的阶段是( )。
- A 、基础研究
- B 、发明
- C 、开发
- D 、创新
热门试题换一换
- 根据技术创新的对象来划分,可以将技术创新分为()。
- 按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于( )。
- 了解一个人时,被其突出特点所吸引,而忽略了其他特点或其他品质,这种现象称为()。
- 货币乘数是货币供应量同()之比。
- 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。
- 在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
- 关于失业保险金标准的说法,正确的有()。
- 我国现行个人所得税法规定工资、薪金所得的费用扣除标准为每人每月()元。
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- 根据第一种情况,下列说法正确的是()。

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