- 客观案例题
题干：某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业。今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。
题目：根据第一种情况,下列说法中正确的是()。 - A 、该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高
- B 、劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低
- C 、该地区的劳动力供给量比较大
- D 、该地区的产品需求价格弹性系数较大,这种情况不利于工资水平的提高
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参考答案【正确答案：A,D】
根据派生需求定理,产品需求价格弹性越大,生产此产品的劳动力的需求弹性越大。在其他条件相同的情况下,对劳动力需求的弹性越大,则工会在尽可能保障其成员就业安全的情况下为他们赢得的工资增长幅度就越小。
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- A 、该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高
- B 、劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低
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- A 、该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高
- B 、劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低
- C 、该地区的劳动力供给位比较大
- D 、该地区的产品需求价格弹性较大，这种情况不利于工资水平的提高
