- 判断题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（）
- A 、对
- B 、错
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
选项A正确：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
您可能感兴趣的试题- 1 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 （ ）
- A 、对
- B 、错
- 2 【判断题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件。按照用工单位所在地的标准执行。 （）
- A 、对
- B 、错
- 3 【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。 （）
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者，在乙公司从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。
- A 、该工作岗位的存续时间可为 8 个月
- B 、甲公司以非全日制用工形式招用赵某
- C 、乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
- D 、甲公司可以将赵某派遣到丙公司
热门试题换一换
- 2012年该企业在税前准予扣除的营业外支出为（）元。
- A公司向B汽车运输公司租入5辆载重汽车，双方签订的合同规定，5辆载重汽车的总价值为240万元，租期为3个月，3个月的租金为12.8万元。已知财产租赁合同的印花税税率为1‰，则A公司应当缴纳印花税（）。
- 下列项目中，不属于民事责任承担方式的是（）。
- 甲公司于2017年9月与乙公司签订一项期限为8个月的培训服务合同，合同约定的培训费用为120万元。2017年12月31日根据合同规定乙公司向甲公司支付培训费50万元，甲公司实际发生的培训成本为20万元（均为职工薪酬），预计还将发生60万元。甲公司采用完工百分比法确认劳务收入，并按已发生成本占估计总成本的比例来确认完工进度，则甲公司2017年12月31日应确认的劳务收入为（ ）万元。
- 根据上述资料，甲公司厂房2017年应计提的折旧金额为（ ）万元。
- 某天然气生产企业，2019年1月份生产销售天然气50万立方米，取得不含增值税的销售收入120万元。生产自用天然气5万立方米。已知：该企业适用资源税税率6%。则该天然气生产企业应缴纳的资源税为（）万元。
- 无力支付的银行承兑汇票转入（ )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
lqWoW