- 判断题病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。 ( )
- A 、对
- B 、错

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【正确答案:A】
本题考核医疗期。
【易错提示】注意试用期工资标准的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

- 1 【判断题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的85%。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。 ()
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
- A 、30%
- B 、50%
- C 、60%
- D 、80%
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