- 单选题薪酬调查的调查目的不包括（）。
- A 、整体薪酬水平的调整
- B 、薪酬差距的调整
- C 、确保薪酬的公平性
- D 、具体职位薪酬水平的调整
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参考答案【正确答案：C】
薪酬调查的目的是明确薪酬调查的结果要应用到的方面。一般来说，薪酬调查的结果可以应用于整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体职位薪酬水平的调整等。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】薪酬调查有利于保证企业薪酬制度的( )。
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- 6 【多选题】薪酬调查的结果可以应用于（）。
- A 、薪酬差距的调整
- B 、薪酬总量的调整
- C 、具体职位薪酬水平的调整
- D 、整体薪酬水平的调整
- E 、薪酬晋升政策的调整
- 7 【单选题】进行薪酬调查，首先要确定的是（）。
- A 、选择调查方式
- B 、确定调查范围
- C 、确定调查目的
- D 、统计分析调查数据
- 8 【单选题】薪酬调查主要解决的问题是（）。
- A 、外部竞争性
- B 、外部公平性
- C 、内部公平性
- D 、个人公平性
- 9 【单选题】在调查时被调查者恰巧不在家，这种调查减少了有效样本量，会造成估计量方差增大，这种情况属于（）。
- A 、抽样框误差
- B 、计量误差
- C 、系统误差
- D 、无回答误差
- 10 【客观案例题】薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）。
- A 、本企业各薪酬等级之间的价值差异
- B 、本企业各薪酬等级自身的价值
- C 、同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
- D 、本企业的薪酬支付能力
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