- 多选题依据《劳动法》, 禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有()。
- A 、矿山井下劳动
- B 、有毒有害劳动
- C 、低温作业劳动
- D 、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
- E 、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A,B,E】
《劳动法》第64条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

- 1 【单选题】(2018年)根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动
- 2 【单选题】依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
- A 、5
- B 、3
- C 、2
- D 、1
- 3 【单选题】依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。
- A 、第一级体力劳动强度的劳动
- B 、夜班劳动
- C 、电工
- D 、驾驶机动车
- 4 【多选题】依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有()。
- A 、矿山井下劳动
- B 、有毒有害劳动
- C 、低温作业劳动
- D 、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
- E 、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
- 5 【单选题】依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
- A 、5
- B 、3
- C 、2
- D 、1
- 6 【单选题】依据《劳动法》的规定;用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。
- A 、第一级体力劳动强度的劳动
- B 、夜班劳动
- C 、电工
- D 、驾驶机动车
- 7 【单选题】依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。
- A 、违反劳动合同,但不违反法律
- B 、违反劳动合同,也违反法律
- C 、不违反劳动合同,也不违反法律
- D 、不违反劳动合同,但违反法律
- 8 【单选题】依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
- A 、5
- B 、3
- C 、2
- D 、1
- 9 【单选题】依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。
- A 、违反劳动合同,但不违反法律
- B 、违反劳动合同,也违反法律
- C 、不违反劳动台同,也不违反法律
- D 、不违反劳动合同,但违反法律
- 10 【单选题】依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。
- A 、第一级体力劳动强度的劳动
- B 、夜班劳动
- C 、电工
- D 、驾驶机动车
热门试题换一换
- 某化工企业发生一起反应釜爆炸事故,造成多名人员伤亡,并对环境造成污染。依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721),下列费用中,属于该起事故间接经济损失的有()。
- 事件树分析步骤正确的是()。
- 工程开工前,生产经营单位应对承包方负责人工程技术人员进行全面的()。
- 统计图一般有横轴和纵轴,用横轴标目和纵轴标目说明横轴和纵轴的指标和度量单位,纵横轴的比例一般为()。
- 某鞋帽城发生火灾事故,无人员伤亡,过火面积超过500㎡,直接经济损失为250万元。本起事故为()事故。
- 根据《安全生产法》,关于建设项目安全设施“三同时”的说法,正确的是()。
- 依据《消防法》的规定,下列单位中,应当建立专职消防队的有()。
- 《特种设备安全监察条例》规定,使用单位对在用的特种设备应当()进行一次自行检查。
- 依据《安全生产法》的规定,下列不属于生产安全事故调查处理原则的是()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
