- 客观案例题
题干：李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,李小姐决定着手改变现状,首先必须从工作分析开始。
题目：为了减少枯燥单调感,同时使员工学到更多的技能,李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行()。 - A 、工作扩大化
- B 、工作丰富化
- C 、工作轮换
- D 、工作生活质量
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
本题考查工作设计的方法。工作轮换是将员工轮换到另一个同样水平、技术要求相接近的工作职位上去工作。题干中提到方法属于工作轮换。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。
- A 、斯坎伦计划
- B 、改进生产盈余计划
- C 、拉克收益分享计划
- D 、行为鼓励计划
- 2 【单选题】为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。
- A 、斯坎伦计划
- B 、改进生产盈余计划
- C 、拉克收益分享计划
- D 、行为鼓励计划
- 3 【客观案例题】为了稳定员工,增强员工的忠诚度,诱发员工及经营者的长期行为,企业可以采取的激励方式包括()。
- A 、企业年金计划
- B 、一揽子型年薪制
- C 、企业健康保险计划
- D 、利润分享计划
- 4 【单选题】甲向乙借了30元钱,同时甲又为乙修好了收音机,修理费恰好是30元,则他们之间的债权债务可以()。
- A 、提存
- B 、混同
- C 、抵消
- D 、免除
- 5 【单选题】如果从事衍生品交易是为了减少未来的不确定性，降低甚至消除风险，则该交易主体属于（ ）。
- A 、套期保值者
- B 、套利者
- C 、投机者
- D 、经纪人
- 6 【单选题】为了调查某企业员工延迟退休的意愿，从男员工中随机抽取200名调查，从女员工中随机抽取300名调查，这种抽样方法是（）。
- A 、简单随机抽样
- B 、整群抽样
- C 、系统抽样
- D 、分层抽样
- 7 【单选题】甲向乙借了30元钱，同时甲又为乙修好了收音机，修理费恰好是30元，则他们之间的债券债务可以（）。
- A 、提存
- B 、混同
- C 、抵销
- D 、免除
- 8 【单选题】既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）
- A 、等待自然减员
- B 、裁减人员
- C 、降低员工薪酬
- D 、雇佣临时工
- 9 【单选题】既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。
- A 、等待自然减员
- B 、裁减人员
- C 、降低员工薪酬
- D 、雇佣临时工
- 10 【客观案例题】被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，关于这种情况的说法，正确的是（）。?
- A 、他们的选择有助于降低当前的失业率
- B 、他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率
- C 、这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应
- D 、只是一种典型的附加的劳动者效应
热门试题换一换
- 品牌导入中的视觉识别是()。
- 关于投资乘数、边际消费倾向和边际储蓄倾向之间的关系说法错误的是()。
- 党的十四届三中全会以来，关于社会保险()的要求等，在法律制定中得到充分体现。
- 管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西歇根模式中的（）相对应。
- 我国各经济单位通常采用的主要账务处理程序有()
- 对员工完成某项工作必备的基本素质和条件的规定,表达认知所需要的资格要求,如技能、学历、经验等,主要以“人”为中心,指的是()。
- 技术转移的基本途径包括( )。
- 根据费雪方程式，如果一国货币总量为150,价格水平为2,各类商品的交易数量为300,则该国的货币流通速度是（）。
- 开展国际多式联运应具备的基本条件包括（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
l4WbK