- 多选题劳动合同履行应该遵循( )原则。
- A 、全面履行
- B 、及时履行
- C 、合作履行
- D 、合法
- E 、按时履行

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【正确答案:A,D】
劳动合同履行应遵循的原则包括:①全面履行原则,指劳动合同双方当事人在任何时候,均应当履行劳动合同约定的全部义务;②合法原则,指劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中,必须遵守法律法规,不得有违法行为。

- 1 【多选题】劳动合同的必备条款有( )。
- A 、劳动合同期限
- B 、工作内容
- C 、适用期
- D 、保密条款
- E 、劳动保护和劳动条件
- 2 【单选题】订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
- A 、平等自愿
- B 、协商一致
- C 、诚实信用
- D 、合法
- 3 【单选题】无效劳动合同自( )起,就不具有法律效力。
- A 、订立之后
- B 、确认劳动合同无效之日
- C 、履行劳动合同之日
- D 、发现劳动合同无效之日
- 4 【单选题】劳动合同的解除( )。
- A 、只能由单方解除
- B 、只能通过双方协商解除
- C 、既可以由单方解除,也可以双方协商解除
- D 、必须通过法律程序解除
- 5 【多选题】劳动合同的履行应该遵循( )原则。
- A 、全面履行
- B 、及时履行
- C 、合作履行
- D 、亲自履行
- E 、按时履行
- 6 【单选题】劳动合同期限分为( )。
- A 、固定期限和无固定期限
- B 、正式工和临时工
- C 、固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
- D 、固定期限和以完成一定工作为期限
- 7 【单选题】( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 8 【单选题】( )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。
- A 、劳动合同解除
- B 、劳动合同终止
- C 、劳动合同变更
- D 、劳动合同中止
- 9 【多选题】劳动争议调解应遵循的原则有( )。
- A 、公正的原则
- B 、民主说服原则
- C 、及时的原则
- D 、自愿原则
- E 、合法的原则
- 10 【多选题】劳动合同履行应该遵循()原则。
- A 、全面履行
- B 、及时履行
- C 、合作履行
- D 、合法
- E 、按时履行