- 多选题采取( )或者其他方式流转土地承包经营权的,应当及时向发包方备案。
- A 、转包
- B 、转让
- C 、出租
- D 、互换
- E 、质押

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【正确答案:A,C,D】
据《农村土地承包法》的规定,采取转包、出租、互换或者其他方式流转土地承包经营权的,应当报发包方备案。采取转让方式流转的应当经发包方同意。转让不同于其他方式的流转,只有承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源,才可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户。

- 1 【单选题】政府采购一般采取( )的方式。
- A 、摊派
- B 、指令
- C 、公开招标
- D 、拨款
- 2 【单选题】( )是指一个人或者一个单位长期从事某种专项性的工作。
- A 、协作
- B 、专业化
- C 、分工
- D 、分权
- 3 【单选题】( )不是取决于他们本身的劳动价值,而是取决于社会对他们的需求。
- A 、补偿性工资收入
- B 、竞争性工资差别
- C 、垄断性工资收入
- D 、技能性工资差别
- 4 【单选题】( )是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
- A 、角色
- B 、压力
- C 、沟通
- D 、障碍
- 5 【单选题】( )是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
- A 、失业救助
- B 、就业援助
- C 、职业中介服务
- D 、公共就业服务
- 6 【多选题】当出现( )情况时,应采取分类法进行职位评价。
- A 、职位类别较复杂的企业
- B 、小型企业
- C 、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
- D 、较大规模企业中的管理类职位
- E 、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
- 7 【客观案例题】该公司的基本工资应采取( )。
- A 、职位工资制
- B 、技能工资制
- C 、能力工资制
- D 、效益工资
- 8 【单选题】人力资源管理采取( ),强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统。
- A 、人本取向
- B 、互惠取向
- C 、科学取向
- D 、系统取向
- 9 【客观案例题】H公司的基本工资应采取( )。
- A 、职位工资制
- B 、技能工资制
- C 、能力工资制
- D 、效益工资
- 10 【多选题】笔录由( )签名或者盖章。
- A 、仲裁员
- B 、记录人员
- C 、当事人
- D 、其他仲裁参加人
- E 、调解人员