- 多选题在绩效计划制定的准备阶段,搜索制定的信息包括()。
- A 、组织最新的战略管理资料
- B 、工作分析的相关资料
- C 、组织的使命
- D 、组织和员工近期的绩效考核结果
- E 、组织近几年的绩效管理资料
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,D,E】
本题考查绩效计划的制订步骤。在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括:组织近几年的绩效管理资料,工作分析的相关资料,组织最新的战略管理资料(如组织和员工近期的绩效考核结果)。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括( )。
- A 、组织最新的战略管理资料
- B 、工作分析的相关资料
- C 、组织的使命
- D 、组织和员工近期的绩效考核结果
- E 、组织近几年的绩效管理资料
- 2 【单选题】在绩效计划的制定原则中，要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，这一原则属于( )。
- A 、职位特色原则
- B 、突出重点原则
- C 、价值驱动原则
- D 、战略相关性原则
- 3 【单选题】在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。
- A 、组织和员工近期的绩效考核结果
- B 、部门和职位的职责
- C 、组织的社会责任
- D 、组织的目标和发展战略
- 4 【单选题】绩效计划的制定步骤为( )。
- A 、准备、沟通
- B 、沟通、反馈
- C 、准备、沟通、反馈
- D 、准备、沟通、控制
- 5 【单选题】在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
- A 、组织和员工近期的绩效考核结果
- B 、部门和职位的职责
- C 、组织的社会责任
- D 、组织的目标和发展战略
- 6 【单选题】绩效计划的制定步骤为()。
- A 、准备、沟通
- B 、沟通、反馈
- C 、准备、沟通、反馈
- D 、准备、沟通、控制
- 7 【单选题】在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
- A 、组织和员工近期的绩效考核结果
- B 、部门和职位的职责
- C 、组织的社会责任
- D 、组织的目标和发展战略
- 8 【多选题】绩效考核的准备阶段中,技术准备工作包括()。
- A 、选择考核者
- B 、明确考核标准
- C 、确定考核方法
- D 、收集考核信息
- E 、确定考核时间
- 9 【单选题】在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
- A 、组织和员工近期的绩效考核结果
- B 、部门和职位的职责
- C 、组织的社会责任
- D 、组织的目标和发展战略
- 10 【多选题】在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括（）。
- A 、组织最新的战略管理资料
- B 、工作分析的相关资料
- C 、组织的使命
- D 、组织和员工近期的绩效考核结果
- E 、组织近几年的绩效管理资料
热门试题换一换
- 二元式中央银行制度具有权力与职能相对分散、分支机构较少等特点，一般实行这种中央银行组织形式的国家是()。
- 由于信息不对称，市场一方不能观察到另一方的行动，则另一方就可能采取不利于对方的行动，这就是()问题。
- 优秀的人力资源管理者,应该具备的特征主要有()。
- 假设MP、AP与TP分别代表边际产量、平均产量和总产量,则下列说法正确的是()。
- 企业物流活动的起始阶段是()。
- 反映一个测验跨时间的可靠性的指标是()。
- 为做好该公司的工作分析,应使员工明确()。
- 某跨国公司在因合并财务报表而引致的不同货币的相互折算中，因汇率在一定时间内发生意外变动，而蒙受账面经济损失的可能性称为（ ）。
- 关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法正确的是（）
- 有下列（）情形之一的劳动合同终止。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
krn51