- 多选题
题干:某知名啤酒生产企业,为满足市场需求,不断研发啤酒新品种,开发适合不同顾客群体的啤酒,走差异化战略道路。今年该企业在市场调研的基础上,推出一款专门针对年轻人口味的啤酒。生产该品种啤酒年固定成本为600万元,单位变动成本为2.5元,产品售价为4元/瓶。该企业采用盈亏平衡点法进行产量决策。同时,在战略实施的进程中,管理人员及时比较、分析实际绩效与目标的差距,并据此采取恰当的控制行动。
题目:该企业实施的战略适用于( )。 - A 、具有很强研发能力的企业
- B 、市场营销能力较弱的企业
- C 、产品或服务具有领先声望的企业
- D 、具有很强市场营销能力的企业

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【正确答案:A,C,D】
本题考查差异化战略的适用范围。差异化战略适用于市场营销能力较强的企业,所以选项B不选。

- 1 【客观案例题】该企业实施的战略适用于()。
- A 、具有很强研发能力的企业
- B 、市场营销能力较弱的企业
- C 、产品或服务具有领先声望的企业
- D 、具有很强市场营销能力的企业
- 2 【单选题】在企业战略实施中,适合复杂而又缺少稳定性环境企业的模式是()。
- A 、指挥型
- B 、转化型
- C 、合作型
- D 、增长型
- 3 【多选题】在企业战略实践中,战略实施的模式除了指挥型模式,还有()。
- A 、文化型模式
- B 、转化型模式
- C 、合作型模式
- D 、竞争型模式
- E 、增长型模式
- 4 【客观案例题】该企业实施的战略属于()。
- A 、差异化战略
- B 、成本领先战略
- C 、集中战略
- D 、多元化发展战略
- 5 【单选题】该企业原来一直实施的战略属于( )。
- A 、集中型战略
- B 、稳定型战略
- C 、多元化战略
- D 、一体化战略
- 6 【单选题】该企业目前实施的战略属于( )。
- A 、不相关多元化
- B 、一体化
- C 、集团多元化
- D 、相关多元化
- 7 【单选题】对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。
- A 、在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划
- B 、基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平
- C 、奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平
- D 、将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
- 8 【客观案例题】该企业目前实施的战略是( )。
- A 、多元化战略
- B 、差异化战略
- C 、前向一体化战略
- D 、后向一体化战略
- 9 【客观案例题】该企业目前实施的战略是( )。
- A 、多元化战略
- B 、横向一体化战略
- C 、前向一体化战略
- D 、后向一体化战略
- 10 【客观案例题】该企业实施的战略适用于( )。
- A 、具有很强研发能力的企业
- B 、市场营销能力较弱的企业
- C 、产品或服务具有领先声望的企业
- D 、具有很强市场营销能力的企业
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