- 多选题影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素可以归纳为以下方面（ ）。
- A 、经济环境
- B 、技术环境
- C 、政策环境
- D 、法律和制度环境
- E 、企业文化环境
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考查劳动关系的环境因素，影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素可以归纳为以下五个方面：1.经济环境；2.技术环境；3.政策环境；4.法律和制度环境；5.社会文化环境。所以本题选ABCD。
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- A 、自然因素
- B 、企业因素
- C 、社会因素
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- B 、在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低
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- 6 【多选题】下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。
- A 、一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高
- B 、企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
- C 、劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失
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- E 、整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
- 7 【多选题】影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外,还有许多环境因素,这些环境因素包括( )。
- A 、经济环境
- B 、企业类型
- C 、技术环境
- D 、政策环境
- E 、社会文化环境
- 8 【多选题】影响劳动力流动的企业因素有（）。
- A 、企业规模
- B 、企业所处的地理位置
- C 、企业的组织文化
- D 、劳动者的年龄
- E 、劳动者的性别
- 9 【多选题】下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。
- A 、一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高
- B 、企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
- C 、劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失
- D 、在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低
- E 、整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
- 10 【单选题】影响劳动关系环境因素中，（）对于劳动力市场以及就业组织中的劳动关系的影响最直接。
- A 、技术水平因素
- B 、就业政策因素
- C 、生态环境因素
- D 、文化制度因素
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