- 客观案例题
题干：某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业,今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。
题目：根据第一种情况,下列说法中正确的是()。 - A 、该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高
- B 、劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低
- C 、该地区的劳动力供给量比较大
- D 、该地区的产品需求价格弹性较大,这种情况不利于工资水平的提高
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参考答案【正确答案：A,D】
本题考查派生需求定理。在其他条件相同的情况下，产品需求弹性越大，价格变动所引起的产品需求量变动就越大。由于产品需求量的变动必然影响到劳动力需求量的变动，因此在工资率上升导致产品价格上升从而引起产品需求量减少，由此进一步导致劳动力需求减少的过程中，产品需求的价格弹性越大，劳动力需求减少的幅度就越大。所以本题选AD。
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- D 、该地区的产品需求价格弹性较大，这种情况不利于工资水平的提高
