- 判断题用人单位发生合并或者分立,原劳动合同终止,不再履行。( )
- A 、对
- B 、错

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【正确答案:B】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

- 1 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况时,原劳动合同的效力是( )。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由新的用人单位决定是否有效
- 2 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由用人单位自行决定是否有效
- 3 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。 ()
- A 、对
- B 、错
- 4 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由用人单位自行决定是否有效
- 5 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】用人单位发生合并或者分立,原劳动合同终止,不再履行。( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。( )
- A 、对
- B 、错
- 10 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。 ( )
- A 、对
- B 、错
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