- 多选题企业为激励高管人员向其授予下列金融工具,属于以权益结算的股份支付的有()。
- A 、现金股票增值权
- B 、股票期权
- C 、模拟股票
- D 、限制性股票

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【正确答案:B,D】

- 1 【判断题】企业集团内母公司向子公司的高管人员授予以其本身权益工具结算的股份期权,接受服务企业没有结算义务,接受企业应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【单选题】下列属于企业构建激励与约束机制的关键环节是( )。
- A 、财务计划
- B 、财务决策
- C 、财务考核
- D 、财务控制
- 3 【判断题】企业销售商品时授予客户奖励积分的,应当将销售取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入,奖励积分的公允价值确认为递延收益。()
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】企业销售商品时授予客户奖励积分的,应当将销售取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入,奖励积分的公允价值确认为预计负债。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【单选题】下列属于企业构建激励与约束机制的关键环节是( )。
- A 、财务计划
- B 、财务决策
- C 、财务考核
- D 、财务控制
- 6 【判断题】企业集团内的母公司直接向其子公司高管人员授予母公司股份的,母公司应在结算前的每个资产负债表日重新计量相关负债的公允价值,并将其公允价值的变动额计入当期损益。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【单选题】下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是()。
- A 、财务计划
- B 、财务决策
- C 、财务考核
- D 、财务控制
- 8 【判断题】企业集团内的母公司直接向其子公司高管人员授予母公司股份的,母公司应在结算前的每个资产负债表日重新计量相关负债的公允价值,并将其公允价值的变动额计入当期损益。()
- A 、对
- B 、错
- 9 【简答题】计算甲公司2014年度授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入,以及因客户使用奖励积分应当确认的收入,并编制相关会计分录。
- 10 【判断题】可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。( )
- A 、正确
- B 、错误
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- 我国《担保法》规定了合同担保的五种方式,其中一种是指债务人或者第三人不转移对其确定的财产的占有,将该财产作为债权的担保,该种担保方式是( )。
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