- 不定项
题干：（2018年）甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日，钱某被甲公司聘用，同日被派遣至乙公司工作6个月、期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作15天，2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：乙公司的下列工作岗位中，钱某可以从事的是（ )。 - A 、主营业务岗位
- B 、辅助性岗位
- C 、临时岗位
- D 、替代性岗位
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参考答案【正确答案：B,C,D】
劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性(存续时间“不超过6个月”)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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- B 、辅助性岗位
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- A 、主营业务岗位
- B 、辅助性岗位
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- A 、主营业务岗位
- B 、辅助性岗位
- C 、临时岗位
- D 、替代性岗位
- 8 【不定项】乙公司的下列工作岗位中，钱某可以从事的是（ )。
- A 、主营业务岗位
- B 、辅助性岗位
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