- 多选题劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。对此,下列说法符合法律规定的有( )。
- A 、连续工作满10年的起始时间,应当自劳动合同签订之日起计算
- B 、连续工作满10年包括《劳动合同法》施行前的工作年限
- C 、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
- D 、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:B,C,D】
连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算。

- 1 【判断题】劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。其中,连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。()
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【判断题】用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。()
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【单选题】劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。该期限是()年。
- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、20
- 10 【判断题】劳动合同法律制度规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出续订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。其中劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。()
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 企业为建造仓库而购进工程物资负担的增值税额应当计入( )。
- 根据城镇土地使用税法律制度的有关规定,下列各项中,应征收城镇土地使用税的有( )。
- (2)甲公司与C公司的销售业务,2012年应确认的收入并阐述理由;
- 企业购入三项没有单独标价的不需要安装的固定资产A、B、C,实际支付的价款总额为100万元。其中固定资产A的公允价值为60万元,固定资产B的公允价值为40万元,固定资产C的公允价值为20万元。根据公允价值比例,固定资产A的入账价值为()万元。
- 下列各项中,不影响当期营业利润的是()。
- 该服务公司当月应纳娱乐业营业税为()万元。
- 企业让渡资产使用权,如果合同或协议规定一次性收取使用费,需要提供后续服务的,应当视同销售,该资产一次性确认收入。( )
- 企业弥补以前年度的亏损,不需要进行专门的会计处理。()
- 下列各项中,属于转让背书行为的是()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
