- 单选题组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
- A 、战略目标
- B 、运行方式
- C 、岗位职责
- D 、分布规模

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【正确答案:B】
本题考查组织设计的概念。组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计。

- 1 【单选题】在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是"设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责",这一步骤称为( )。
- A 、确定组织设计的基本方针和原则
- B 、设计组织结构的框架
- C 、进行职能分析和职能设计
- D 、各类运行制度的设计。
- 2 【单选题】下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是( )。
- A 、设计组织结构的框架
- B 、确定组织设计的基本方针和原则
- C 、管理规范的设计
- D 、进行职能分析和职能设计
- 3 【单选题】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
- A 、战略目标
- B 、运行方式
- C 、岗位职责
- D 、分布规模
- 4 【单选题】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
- A 、战略目标
- B 、运行方式
- C 、岗位职责
- D 、分布规模
- 5 【多选题】组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计,基本内容包括()。
- A 、组织结构设计
- B 、保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计
- C 、新建企业的组织结构设计
- D 、现有企业的组织结构设计
- E 、部门设计和职能设计
- 6 【单选题】在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。
- A 、确定组织设计的基本方针和原则
- B 、设计组织结构的框架
- C 、进行职能分析和职能设计
- D 、各类运行制度的设计
- 7 【单选题】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
- A 、战略目标
- B 、运行方式
- C 、岗位职责
- D 、分布规模
- 8 【客观案例题】为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是()。
- A 、组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新
- B 、强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的
- C 、不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化
- D 、一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
- 9 【单选题】组织结构设计中的组织纵向结构是指()。
- A 、职能结构
- B 、层次结构
- C 、职权结构
- D 、部门机构
- 10 【单选题】在组织结构设计中纵向结构是指组织的()。
- A 、层次结构
- B 、职权结构
- C 、部门结构
- D 、职能结构