- 单选题韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是（）。
- A 、不能解除韩某的劳动合同
- B 、提前1周通知韩某解除劳动合同
- C 、与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
- D 、额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
故选项D正确。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同,按照劳动合同法的规定,王先生的试用期不得超过( )个月。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、6
- 2 【单选题】某施工单位与魏先生签订了为期3年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，魏先生的试用期不得超过（）个月。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、6
- 3 【单选题】根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（）。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
- D 、因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
- 4 【多选题】某施工企业与工人订立劳动合同，其中有规定：施工企业工人应遵章操作，若发生安全事故，后果由工人自负。对于上述条款，正确的是（）。
- A 、发生安全事故应由工人自负
- B 、该条款无效，但不影响其他条款的效力
- C 、该劳动合同无效
- D 、应撤销施工企业的资质
- E 、施工企业主要负责人应受行政罚款
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（）。
- A 、劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
- B 、劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
- C 、劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
- D 、因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
- 6 【多选题】某施工企业与工人订立劳动合同，其中有规定：施工企业工人应遵章操作，若发生安全事故，后果由工人自负。对于上述条款，正确的是（）。
- A 、发生安全事故应由工人自负
- B 、该条款无效，但不影响其他条款的效力
- C 、该劳动合同无效
- D 、应撤销施工企业的资质
- E 、施工企业主要负责人应受行政罚款
- 7 【单选题】王某与某施工单位签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是（）。
- A 、必须取得用人单位同意
- B 、口头通知用人单位即可
- C 、提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
- 8 【单选题】某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。
- A 、6000元
- B 、12000元
- C 、15000元
- D 、18000元
- 9 【多选题】某施工企业与甲订立了材料买卖合同，却误将货款支付给乙，随后该施工企业向乙索回货款，并支付给甲。关于该案中施工企业、甲和乙之间债发生根据的说法，正确的有（ ）。
- A 、施工企业与甲之间形成合同之债
- B 、甲、乙之间不存在债的关系
- C 、施工企业与乙之间形成合同之债
- D 、乙与施工企业之间形成无因管理之债
- E 、乙与施工企业之间形成不当得利之债
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
- A 、4
- B 、3
- C 、2
- D 、1
