- 单选题劳务派遣协议中,下列用工单位履行的义务不正确的是( )。
- A 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- B 、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
- C 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- D 、连续用工的,不得实行正常的工资调整机制

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【正确答案:D】
本题考核的是劳务派遣协议中,用工单位的义务。用工单位应当履行下列义务:1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。

- 1 【单选题】劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为( )。
- A 、6个月
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
- 2 【单选题】劳务派遣协议中,下列用工单位履行的义务不正确的是( )。
- A 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- B 、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
- C 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- D 、连续用工的,不得实行正常的工资调整机制
- 3 【单选题】劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 4 【单选题】劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 5 【单选题】劳务派遣协议中,下列用工单位履行的义务不正确的是( )。
- A 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- B 、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
- C 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- D 、连续用工的,不得实行正常的工资调整机制
- 6 【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 7 【单选题】劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同最低期限为()。
- A 、6个月
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
- 8 【单选题】劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 9 【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的( ),按照用工单位所在地的标准执行。
- A 、劳动期限和劳动范围
- B 、劳动报酬和劳动条件
- C 、劳动保障和劳动条件
- D 、劳动范围和劳动保障
- 10 【单选题】劳务派遣单位与被派遣者的劳动合同最低应为( )年。
- A 、6个月
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
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