- 多选题评价中心的形式包括( )。
- A 、无领导小组讨论
- B 、角色扮演
- C 、文件筐作业
- D 、管理游戏
- E 、主题统觉测验
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
评价中心的形式包括：无领导小组讨沦、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】计时制的主要形式包括( )。
- A 、标准工时制
- B 、差别工时制
- C 、哈尔西奖金制
- D 、斯坎伦计划
- E 、罗恩制
- 2 【多选题】矩阵组织形式的优点包括( )。
- A 、有利于减轻高层管理人员的负担
- B 、有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能
- C 、有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性
- D 、有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
- E 、有利于加强各职能部门之间的协作配合
- 3 【多选题】评价中心的形式有( )。
- A 、领导小组讨论
- B 、无领导小组讨论
- C 、角色扮演
- D 、文件筐作业
- E 、管理游戏
- 4 【单选题】在评价中心中，( )发给应试者一包管理人员应处理的、来自组织内外、上下级的各种日常文件，要求应试者在规定的时间内处理完；( )请应试者扮演某级管理者，安排同"模拟下级"谈话，针对下级的各种问题做工作；( )通常把应试者分成5～9人一组，不指定小组领导人，就主试给出的问题自由讨论，并给出统一的讨论结果。
- A 、公文筐作业、角色扮演、无领导小组讨论
- B 、角色扮演、公文筐作业、无领导小组讨论
- C 、无领导小组讨论、公文筐作业、角色扮演
- D 、公文筐作业、无领导小组讨论、角色扮演
- 5 【多选题】评价中心的形式包括( )。
- A 、文件筐作业
- B 、角色扮演
- C 、无领导小组讨论
- D 、自我介绍
- E 、同事相互评价
- 6 【多选题】矩阵组织形式的优点包括( )。
- A 、有利于加强各职能部门之间的协作配合
- B 、有利于提高组织的稳定性
- C 、有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性
- D 、有利于减轻高层管理人员的负担
- E 、有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现
- 7 【多选题】矩阵组织形式的缺点包括( )。
- A 、不利于减轻高层管理人员的负担
- B 、组织的稳定性较差
- C 、双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象
- D 、机构相对臃肿,用人较多
- E 、不利于各职能部门之间的协作配合
- 8 【多选题】关于评价中心的陈述,正确的是( )。
- A 、它的核心手段为书面笔试
- B 、它应用于管理人员的选拔
- C 、它的成本比较低
- D 、它是一个对人员进行评价的场所
- E 、它具有很高的信度、效度
- 9 【多选题】评价中心的形式包括（）。
- A 、无领导小组讨论
- B 、角色扮演
- C 、文件筐作业
- D 、管理游戏
- E 、主题统觉测验
- 10 【多选题】评价中心技术包括（）。
- A 、工作样本测试
- B 、公文筐测试
- C 、无领导小组讨论
- D 、角色扮演
- E 、知识测试
