- 单选题根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、归属和爱的需要
- D 、尊重的需要

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【正确答案:C】
归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等,例如获得友好和睦的同事关系。

- 1 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、归属需要
- D 、尊重需要
- 2 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论()。
- A 、任何人都具五种不同层次的需要,而且各层次需要的强度相等
- B 、层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大
- C 、越是低层次的需要,其对于人们行为所能产生的影响就越大
- D 、对于具体的个体来说,其行为主要受主导需要的影响
- 3 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、归属和爱的需要
- D 、尊重的需要
- 4 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
- A 、生理需要
- B 、尊重需要
- C 、归属需要
- D 、安全需要
- 5 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、归属和爱的需要
- D 、尊重的需要
- 6 【单选题】根据马斯洛需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
- A 、安全需要
- B 、归属和爱的需要
- C 、尊重的需要
- D 、成长的需要
- 7 【单选题】根据马斯洛需要层次理论,良好的同事关系属于()。
- A 、安全需要
- B 、归属和爱的需要
- C 、尊重的需要
- D 、自我实现的需要
- 8 【客观案例题】根据马斯洛需要层次理论,小李在工作中没有得到满足的需要是( )。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、自我实现的需要
- 9 【客观案例题】根据马斯洛需要层次理论,小李在工作中没有得到满足的需要是( )。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、自我实现的需要
- 10 【客观案例题】根据马斯洛需要层次理论,小李在工作中没有得到满足的需要是()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、自我实现的需要