- 单选题20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的公允价值为每股12元，20×6年12月31日的公允价值为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。 甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（ ）。
- A 、-2000万元
- B 、0
- C 、400万元
- D 、2400万元
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
回购股票时：
借：库存股 2000
贷：银行存款 2000
三年中每年末：
借：管理费用 800（200×12×1/3）
贷：资本公积——其他资本公积 800
行权时：
借：资本公积——其他资本公积 2400
贷：库存股 2000
资本公积——股本溢价 400
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称甲公司）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定： ①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起在公司连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%; ②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自20×9自1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期向内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。 20×6至20×9年，甲公司与股票期权有关的资料如下： (1)20×6，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年年末，甲公司预计未来两年将有：1名高级管理人员离开公司，预计；年平均净利润增长率将达到12%；该年年末，每股股票期权的公允价值为16元。 (2) 20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年年末，甲公司预计来来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；该年年末，每股股票期权的公允价值为18元。 (3) 20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年年末，每股股票期权的公允价值为20元。 (4) 20×8年底，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4 025万元，作为库存股待行权时使用。 (5) 20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2 400万元，相关股权的变更登记手续已办理完成。 20×7年度甲公司因股份支付协议应确认的费用金额为( )。
- A 、4700万元
- B 、2300万元
- C 、2500万元
- D 、7200万元
- 2 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称甲公司）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定： ①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起在公司连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%; ②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自20×9自1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期向内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。 20×6至20×9年，甲公司与股票期权有关的资料如下： (1)20×6，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年年末，甲公司预计未来两年将有：1名高级管理人员离开公司，预计；年平均净利润增长率将达到12%；该年年末，每股股票期权的公允价值为16元。 (2) 20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年年末，甲公司预计来来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；该年年末，每股股票期权的公允价值为18元。 (3) 20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年年末，每股股票期权的公允价值为20元。 (4) 20×8年底，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4 025万元，作为库存股待行权时使用。 (5) 20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2 400万元，相关股权的变更登记手续已办理完成。 20×9甲公司因管理人员行权计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )。
- A 、5736万元
- B 、7200万元
- C 、9600万元
- D 、8700万元
- 3 【单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年1 2月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。 甲公司在确定与上速股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是( )。
- A 、20×6年12月20日的公允价值
- B 、20×6年12月31日的公允价值
- C 、20×7年2月8日的公允价值
- D 、20×9年12月31日的公允价值
- 4 【单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年1 2月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。 当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )。
- A 、-2 000万元
- B 、0
- C 、400万元
- D 、2 400万元
- 5 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的管理费用金额是（）万元。
- A 、195
- B 、216. 67
- C 、225
- D 、250
- 6 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。授予日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的管理费用金额为（ ）万元。
- A 、195
- B 、216.67
- C 、225
- D 、250
- 7 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（ ）。
- A 、195万元
- B 、216.67万元
- C 、225万元
- D 、250万元
- 8 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（）。
- A 、195万元
- B 、216.67元
- C 、225万元
- D 、250万元
- 9 【单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的公允价值为每股12元，20×6年12月31日的公允价值为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（）。
- A 、－2 000万元
- B 、0
- C 、400万元
- D 、2 400万元
- 10 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（ ）。
- A 、195万元
- B 、216.67元
- C 、225万元
- D 、250万元
热门试题换一换
- 甲公司是一家生产豆浆机的民营企业，设立于2004年，其企业愿景是将物美价廉的豆浆机摆进普通居民的厨房，让普通居民足不出户喝上新鲜香浓的豆浆。由于渣浆分离操作不便和内桶豆渣难以清理，豆浆机上市初期在市场上认同度较底，市场总体需求量不大，总体增长率偏低。豆浆机上市初期，甲公司的唯一竞争对手是乙公司，乙公司是一家生产多类型小家电的企业，其所生产的豆浆机性能虽与甲公司生产的豆浆机相当，但因其拥有知名品牌，其豆浆机市场占有率远远高于甲公司。甲公司一直依赖促销手段赚取微薄的利润。市场上其他著名小家电生产企业尚未涉足豆浆机的研发和生产。2009年10月，经过持续的革新和改造，甲公司生产的新型豆浆机实现了渣浆的轻松分离和内桶豆渣的简捷清理，获得了中老年客户群的广泛认可，而且随着健康饮食观念的推广，豆浆已逐渐成为时尚的健康饮料，因此甲公司新型豆浆机销售量快速增长，出现了供不应求的局面。鉴于豆浆机市场的迅速扩张，其他著名小家电企业开始加强研发，拟推出类似产品，抢夺市场。甲公司亦应对变化，进一步改善了相关财务战略目标。下面是关于甲公司豆浆机产品2011年的相关预测信息： 要求： (1)根据文中提供的信息和波士顿矩阵，简述甲公司的豆浆机在革新和改造前后所属的产品类型及其特征。 (2)根据甲公司2011年的相关预测信息，判断甲公司的业务在财务战略矩阵中所属的象限，并简要说明甲公司可能面临的财务挑战及可实施的应对措施。 (3)如果甲公司希望通过提高税后经营利润率的途径来提高可持续增长率，简要说明甲公司可以采用的具体方法。
- 根据费雪效应原理，如果某国金融产品的名义利率为9%，当前的通货膨胀率为4%，那么实际利率为( )左右。
- 甲企业进口摩托车零件应向海关缴纳的增值税;
- 计算甲公司2014年12月31日电子数据处理设备和A、B、C资产组及其各组成部分应计提的减值准备,并编制相关会计分录;计算甲公司电子数据处理设备和A、B、C资产组及其各组成部分于2015年度应计提的折旧额。
- A公司未按时交付货物时，B公司可否行使不安抗辩权？说明理由。
- 甲公司2016年3月在上年度财务会计报告批准报出后，发现2014年10月购入的专利权摊销金额错误。该专利权2014年应摊销的金额为24万元，2015年应摊销的金额为96万元。2014年、2015年实际摊销金额均为96万元。甲公司对此重大会计差错采用追溯调整法进行会计处理，适用的所得税税率为25%，按净利润的10%提取法定盈余公积。甲公司2016年年初未分配利润应调增的金额是（ ）万元。
- 假设2012年的债权人现金流量为40万元，股利分配为60万元，新借债务20万元，计算2012年的融资现金流量、债务净增加、偿还债务本金和股权资本发行额；
- 下列参与审计业务的人员中，不属于注册会计师的专家的是（ ）。
- 下列有关审计抽样的样本代表性的说法中，错误的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
ebXRP