参考答案

【正确答案：A,B,D】

用人单位可单方面解除劳动合同的情形。
一、因劳动者过错解除劳动合同的情形：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（选项A正确）
（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（选项B正确）
（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（选项D正确）
（6）劳动者被依法追究刑事责任的；
选项C错误：属于用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同的情形。