- 单选题下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。
- A 、失业率和离职率存在着负相关关系
- B 、失业率高时,离职率高
- C 、失业率高时,离职率低
- D 、失业率低时,离职率高

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【正确答案:B】
本题考查影响劳动力流动的市场周期因素。衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标就是失业率,而实证研究表明,在离职率和失业率之间确实存在着一种负相关关系。即在失业率高时离职率低,而在失业率低时离职率会比较高。所以本题选B。

- 1 【多选题】下列关于职位说明书的表述正确的是( )。
- A 、职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范
- B 、工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
- C 、工作描述是对人的要求
- D 、工作规范界定了工作对任职者的要求
- E 、工作规范可以作为招聘甄选的依据
- 2 【多选题】下列有关职业生涯锚的表述,正确的是( )。
- A 、产生于职业生涯中期阶段、以个体习得的工作经验为基础
- B 、由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
- C 、可以根据各种测试提前进行预测
- D 、并不是完全固定不变的
- E 、能清楚地反映个人的职业追求与抱负
- 3 【多选题】下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有( )。
- A 、技术/职能能力型追求一般性管理工作,且责任越大越好
- B 、管理能力型具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准
- C 、安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
- D 、自主独立型的视自主为第一需要
- E 、创造型的有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力
- 4 【单选题】下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。
- A 、失业率和离职率存在着负相关关系
- B 、失业率高时,离职率高
- C 、失业率高时,离职率低
- D 、失业率低时,离职率高
- 5 【多选题】下列关于职业规划的表述正确的有( )。
- A 、对那些有发展前途的人不重要
- B 、在制定过程中不能与组织的需要相脱离
- C 、保证共同利益的同步实现
- D 、是对员工工作生涯的人事程序的规划
- E 、可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求结合起来
- 6 【多选题】下列关于在职培训的表述正确的有( )。
- A 、个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的
- B 、员工的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平直到最后两者完全重合
- C 、有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作
- D 、大学生的终生收入曲线上升速度比高中毕业生要低些
- E 、一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
- 7 【单选题】下列关于关系营销的表述,错误的是()。
- A 、关系营销是指将寻找客户作为营销的重点
- B 、关系营销与传统营销的区别是对顾客的理解
- C 、相对于传统营销,关系营销成本更高
- D 、随着技术的进一步发展,关系营销所需要的成本会不断降低
- 8 【多选题】下列关于职位说明书的表述正确的是()。
- A 、职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范
- B 、工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
- C 、工作描述是对人的要求
- D 、工作规范界定了工作对任职者的要求
- E 、工作规范可以作为招聘甄选的依据
- 9 【多选题】下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有( )。
- A 、技术/职能能力型追求一般性管理工作,且责任越大越好
- B 、管理能力型具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准
- C 、安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
- D 、自主独立型的视自主为第一需要
- E 、创造型的有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力
- 10 【单选题】下列关于季节性失业的表述,错误的是()。
- A 、季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失
- B 、容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等
- C 、季节性失业是一种正常性失业
- D 、季节性失业不利于劳动力资源的有效利用,造成了一定的人力浪费