- 客观案例题
题干：小王、小李和小马共同毕业于某名牌大学的人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有协作或数理分析能力,能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境。小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迂动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准。小马追求安全且稳定的职业前途。
题目：具有分析能力、人迹沟通能力和情绪控制能力强特点的潜在人选是,()。 - A 、小王
- B 、小李
- C 、小马
- D 、上述三人都不是
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
本题考查职业生涯锚的类型特点,管理能力型的具有分能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合的特点,而小李属于此类型。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有( )。
- A 、专业知识
- B 、业务知识
- C 、实践职能
- D 、管理变革能力
- E 、领导职能
- 2 【单选题】对具有相同纳税能力的人,不分经济成分,经济形式和经营方式,实行统一税收政策,征收相同的税收。这样征税所体现的税收公平称为()公平。
- A 、纵向
- B 、横向
- C 、机会
- D 、名义
- 3 【单选题】具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。
- A 、技术/职能能力型
- B 、管理能力型
- C 、自主独立型
- D 、创造型
- 4 【客观案例题】具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是( )。
- A 、小王
- B 、小李
- C 、小马
- D 、上述三人都不是
- 5 【单选题】优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括（）。
- A 、掌握人力资源专业知识
- B 、了解本企业所在的行业、熟悉本企业所开展的业务，具备一定的经营活动的能力
- C 、沟通能力
- D 、促使变革发生的能力
- 6 【客观案例题】具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（）。
- A 、小王
- B 、小李
- C 、小马
- D 、上述三人都不是
- 7 【单选题】具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（）。
- A 、技术/职能能力型
- B 、管理能力型
- C 、自主独立型
- D 、创造型
- 8 【客观案例题】具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是( )。
- A 、小王
- B 、小李
- C 、小马
- D 、上述三人都不是
- 9 【客观案例题】具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（）。
- A 、小王
- B 、小李
- C 、小马
- D 、上述三人都不是
- 10 【单选题】具有分析能力.人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（）。
- A 、自主独立型
- B 、创造型
- C 、管理能力型
- D 、技术/职能能力型
热门试题换一换
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于( )。
- 《合同法》中关于合同内容约定不明确的履行规则的说法中,正确的是()。
- 某公司在一次市场抽样调查中,因重复抽样导致的误差属于()。
- 在国民经济分配体系中,能够导致国民收入超额分配的部门主要有()。
- 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
- 某服装生产企业通过特许经营形式与多家服装零售企业建立战略联盟，该战略联盟属于( )。
- 我国回购协议的主要方式有（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
drRyV