- 客观案例题
题干：某市民营企业人力资源变动情况如下表所示。[002-010-002-000-9787509541081-image/002-010-002-000-9787509541081-006-002.jpg]
题目：企业内部人力资源供给预测的方法有()。 - A 、经验估算法
- B 、时间序列分析法
- C 、管理人员接续计划
- D 、马尔可夫模型法
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参考答案【正确答案：C,D】
企业内部人力资源供给预测的方法主要有两种,最常用的企业内部人力资源供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。
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- A 、德尔菲法
- B 、人员核查法
- C 、管理人员接续计划法
- D 、马尔可夫模型法
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- B 、人员核查法
- C 、管理人员接续计划法
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- A 、人员核查法
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- A 、德尔菲法
- B 、一元回归分析法
- C 、人员核查法
- D 、管理人员接续计划法
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- 9 【客观案例题】该企业采用的人力资源供给预测方法是（）。
- A 、人员核查法
- B 、一元回归分析法
- C 、马尔可夫模型法
- D 、转换比率分析法
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- A 、德尔菲法
- B 、人员核查法
- C 、管理人员接续计划法
- D 、马尔可夫模型法
