- 单选题绩效计划的制定原则,不包括()。
- A 、全员参与原则
- B 、战略相关性原则
- C 、多职位通用原则
- D 、系统化原则

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【正确答案:C】
绩效计划的制定原则:
(1)价值驱动原则;
(2)战略相关性原则;
(3)系统化原则;
(4)职位特色原则;
(5)突出重点原则;
(6)可测量性原则;
(7)全员参与原则。

- 1 【多选题】下列是绩效计划的制订原则的有( )。
- A 、价值驱动原则
- B 、战略相关性原则
- C 、系统化原则
- D 、职位特色原则
- E 、可实施性原则
- 2 【单选题】在绩效计划的制定原则中,要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,这一原则属于( )。
- A 、职位特色原则
- B 、突出重点原则
- C 、价值驱动原则
- D 、战略相关性原则
- 3 【多选题】下列属于绩效计划制定原则的有( )。
- A 、价值驱动原则
- B 、战略相关性原则
- C 、单一化原则
- D 、员工特色原则
- E 、突出重点原则
- 4 【多选题】绩效反馈面谈的原则和技巧包括( )。
- A 、建立彼此间的信任
- B 、开诚布公,坦诚沟通
- C 、避免对立和冲突
- D 、关注过去和未来
- E 、出现严重分歧时应果断中止绩效反馈面谈
- 5 【单选题】绩效计划的制定步骤为()。
- A 、准备、沟通
- B 、沟通、反馈
- C 、准备、沟通、反馈
- D 、准备、沟通、控制
- 6 【多选题】下列属于绩效计划制定原则的有()。
- A 、单一化原则
- B 、价值驱动原则
- C 、突出重点原则
- D 、员工特色原则
- E 、战略相关性原则
- 7 【单选题】在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
- A 、组织和员工近期的绩效考核结果
- B 、部门和职位的职责
- C 、组织的社会责任
- D 、组织的目标和发展战略
- 8 【单选题】绩效反馈面谈的原则与技巧不包括()。
- A 、关注过去,总结自己
- B 、避免对立与冲突
- C 、建立彼此之间的信任
- D 、开诚布公,坦诚沟通
- 9 【多选题】绩效计划的制订原则包括( )。
- A 、价值驱动原则
- B 、战略无关原则
- C 、职位特色原则
- D 、全员参与原则
- E 、突出重点原则
- 10 【单选题】绩效反馈面谈的原则与技巧不包括()。
- A 、关注过去,总结自己
- B 、避免对立与冲突
- C 、建立彼此之间的信任
- D 、开诚布公,坦诚沟通
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